Quarantäne im Urlaub

Keine Nachgewährung von Urlaubstagen LAG Köln Urt. v. 13.12.2021 – 2 Sa 488/21; Pressemitteilung Die Arbeitnehmerin hatte in der Zeit von vom 30.11.2020 bis zum 12.12.2020 Urlaub beantragt und gewährt bekommen. Nachdem sich ihr Kind mit dem Corona-Virus infiziert hatte, musste sich die Arbeitnehmerin als Kontaktperson ersten Grades aufgrund einer behördlichen Quarantäneanordnung vom 27.11.2020 bis…

Kein Lohn im Lockdown

Kein Lohn im Lockdown BAG Urt. v. 13.10.2021, Az. 5 AZR 211/21, Pressemitteilung Die Klägerin arbeitet seit 2019 als Verkäuferin bei einer Nähmaschinenhändlerin. Als geringfügig Beschäftigte bezieht sie eine monatliche Vergütung von 432,00 Euro. Aufgrund der „Allgemeinverfügung über das Verbot von Veranstaltungen, Zusammenkünften und der Öffnung bestimmter Betriebe zur Eindämmung des Coronavirus“ der Freien Hansestadt…

Kein Ausschluss von Entgeltfortzahlungsanspruch bei Quarantäne

Kein Ausschluss von Entgeltfortzahlungsanspruch bei Quarantäne ArbG Aachen Urt. v. 30.03.2021, Az 1 Ca 3196/20 Der langjährig beschäftigte Arbeitnehmer wurde von seinem Arzt im Mai 2020 wegen Kopf- und Magenschmerzen arbeitsunfähig krankgeschrieben. Der Arzt führte zudem einen Covid-Test 19 durch und zeigte dies dem zuständigen Gesundheitsamt an. Das Gesundheitsamt ordnete gegenüber dem Kläger sodann Quarantäne…

Whats-App Chat als Kündigungsgrund?

Whats-App Chat als Kündigungsgrund? Herabwürdigende Äußerungen in WhatsApp Chat kein Kündigungsgrund; LAG Berlin – Brandenburg v. 19.07.2021 – 21 Sa 291/20; Pressemitteilung 34/21 v. 20.09.2021 Der Kläger ist technischer Leiter eines gemeinnützigen Vereins. Der Verein ist überwiegend in der Flüchtlingshilfe tätig. Zu den Vereinsmitgliedern zählen der Landkreis, verschiedene Städte und Gemeinden, weitere Vereine. Unterstützt wird die Arbeit…

ZARA: Anhörung des Betriebsrats per E-Mail

ZARA: Anhörung des Betriebsrats per E-Mail Anhörung des Betriebsrats per E-Mail außerhalb der Arbeitszeit nicht fristauslösend; Keine Pflicht der Betriebsratsvorsitzenden nach Treu und Glauben während CORONA-Zeiten auf Anhörung zu warten ArbG Bonn, Urt. v. 03.02.2021; 5 Ca 2314/20 Das Einzelhandelsunternehmen ZARA betreibt in Bonn eine Filiale. ZARA hat unter Vorgabe einer dauerhaften Schließung einen Interessenausgleich…

Kurzarbeit in der CORONA – Krise

Die Einführung von Kurzarbeit dient in einer Wirtschaftskrise wie der derzeitigen CORONA-Krise der kurzfristigen finanziellen Entlastung des Arbeitgebers und gleichzeitig dem Erhalt von Arbeitsplätzen im Interesse des Arbeitnehmers. Mit dem Ziel die Infektionsketten des CORONA – Virus zu unterbrechen, sind Unternehmen global von Lieferengpässen, Auftragsrückgängen und zusätzlich von zahlreichen behördlichen Anordnungen in erheblichem Maße betroffen, Dies hat massive wirtschaftliche Folgen bis hin zur Existenzgefährdung.

CORONA-Virus: Zehn Fragen und Antworten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das neuartige CORONA Virus greift zunehmend in das öffentliche Leben ein. Universitäten, Schulen und Kindergärten werden geschlossen, Großveranstaltungen abgesagt. Es ist zu erwarten, dass bei einer weiteren Ausbreitung des Virus Unternehmen und Arbeitsverhältnisse noch stärker als jetzt betroffen sein werden. GOOGLE hat z.B. zehntausenden Mitarbeitern zur Heimarbeit geraten. Da die Arbeitsrechtskanzlei Dzerek bereits jetzt diverse Anfragen zu CORONA erreichen, wollen wir die zehn wichtigsten Fragen beantworten.

ESPRIT schließt Großfiliale in Köln

In Kürze schließt ESPRIT seine größte Filiale in Köln. Da es weitere Filialen in Köln gibt, stellt sich für die Mitarbeiter/innen von ESPRIT die Frage, unter welchen Umständen sie Versetzungen in andere Filialen akzeptieren können oder müssen. Unsere Arbeitsrechtskanzlei Dzerek hat zu dem Thema bei einem anderen, großen Modeunternehmen in Köln in vergleichbarer Situation kürzlich zahlreiche Mitarbeiter/innen erfolgreich beraten und vertreten.

ZARA Filiale kein eigenständiger Betrieb

Das Einzelhandelsunternehmen ZARA betrieb im Stadtgebiet Köln ursprünglich drei Filialen Ehrenstr., Schildergasse und Rheincenter. Die Klägerin wurde von ZARA in allen drei Filialen beschäftigt, zuletzt als Abteilungsleiterin

Fusion von Kaufhof und Karstadt

Fusion von Kaufhof und Karstadt Die Medien überschlagen sich derzeit, die Fusion von Kaufhof und Karstadt sei perfekt, so heißt es jedenfalls in den Wirtschaftsberichten. Der Karstadt-Eigener Rene Benko werde die Kaufhofkette von HBC übernehmen. Die Arbeitnehmer der beiden Ketten werden die Perfektion nicht bestätigen können, denn es wird auch darüber berichtet, dass infolge der…