Anrechenbarkeit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Mindestlohn
Anrechenbarkeit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Mindestlohn BAG Urt. v. 25.05.2016, Az 5 AZR 135/16; Pressemitteilung Die Klägerin arbeitet in Vollzeit für eine Klinik-Servicegesellschaft in der Cafeteria und bezieht seit Januar 2015 jeden Monat ein Bruttogehalt in Höhe von EUR 1.391,36 sowie je 1/12 des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes, mithin insgesamt EUR 1.507,30 brutto. Über die…