Präventionsverfahren innerhalb der Wartezeit Pflicht
Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zur Durchführung von Präventionsverfahren innerhalb Wartezeit verpflichtet PM, LAG Köln, Urt. v. 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Sachverhalt: Der Kläger ist seit dem 01.01.2023 im Bauhof der beklagten Kommune beschäftigt. Er verfügt über einen Grad der Behinderung von 80. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis am 22.06.2023 innerhalb der Probezeit, ohne…