Aktuelles

Fristlose Kündigung nach Verbrennen von Europaletten unwirksam

Außerordentliche Kündigung unverhältnismäßig – Abmahnung milderes Mittel LAG Köln, Urt. v. 06.07.2023 – 6 Sa 94/23 Sachverhalt: Der 42-jährige, seiner Ehefrau und seinen 3 Kindern zum Unterhalt verpflichtete Kläger ist seit 2010 bei der beklagten Arbeitgeberin als Produktionsleiter beschäftigt. Der Kläger erzielt ein Gehalt von 9.473,00 Euro. Die Arbeitgeberin beschäftigt deutlich mehr als 10 Arbeitnehmer…

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Schadensersatz bei unautorisierter Verwendung von Abbildungen des Arbeitnehmers

Schadensersatz bei Verwendung von Video- und Fotoaufnahmen ehemaligen Arbeitnehmers nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 27.07.2023 – 3 Sa 33/22  Sachverhalt: Die Arbeitgeberin ist ein Unternehmen der Werbetechnikbranche. Sie führt in diesem Rahmen Schulungen in Sachen Folierung für interne Mitarbeiter und Externe durch. Der Kläger war als Werbetechniker im Bereich Folierung angestellt. Er…

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Fristlose Kündigung wegen Beleidigung des Chefs in privatem WhatsApp-Chat

Kein zwingender Schutz durch Vertraulichkeit bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen PM Nr. 33/23 v. 24.8.2023; BAG, Urt. v. 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Sachverhalt: Der Kläger arbeitete bei einer Fluggesellschaft mit ca. 2.100 Arbeitnehmern, die in wirtschaftliche Schwierigkeiten geriet. Es standen Umstrukturierungen an, so dass der Wechsel einiger Chatmitglieder durch Abschluss eines Drei-Parteien-Vertrags gegen Zahlung…

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